BustByte är ett IT-konsultbolag i Oslo. De är 11 medarbetare och hjälper sina kunder att bygga skräddarsydda IT-lösningar av hög kvalitet.
Eirik Fosse är grundare av bolaget och ansvarig för förmånerna till teamet. De är en tajt grupp, och Eirik ser uppskattningen kring jul som en extra viktig gest — ett konkret sätt att visa att han värdesätter jobbet alla lagt ner under året. Att kunna ge en skattefri förmån är en bonus.
Eirik berättar vad de letar efter när de ger något till medarbetarna:
Vi vill ha en förmån som landar hos alla. Teamet ska faktiskt ha nytta av den. Och det måste vara enkelt för oss att köpa.
BustByte har tidigare växlat mellan fysiska presentkort knutna till specifika butiker och andra fysiska gåvor. Men Eirik stötte på utmaningar med båda lösningarna.
"Det största problemet med andra presentkort är att de ofta måste användas i en specifik butik. Det slutade ofta med att medarbetarna glömde bort att använda dem."
När vi har gett fysiska gåvor har det varit svårt att hitta något som passar alla. Folk har olika smak.
Glede gjorde uppskattningen enkel
När en medarbetare på BustByte tipsade Eirik om Glede blev han direkt intresserad.
Jag kollade upp produkten, och det såg ut som en riktigt bra lösning som låter medarbetarna köpa precis vad de vill!
I efterhand har han funderat på vad han gillade bäst med Glede:
- Enkelt att beställa — "Hela jobbet med personalförmånen var klart på några minuter!"
- Enkelt att använda — "Integrationen med Apple Pay och Google Pay gör det superenkelt att använda presentkortet."
- Nästan omöjligt att glömma — "Varje gång man betalar med Apple eller Google Pay dyker presentkortet upp. Då är det svårt att glömma bort det! Glede skickar dessutom SMS-påminnelser när giltighetstiden närmar sig."
- Passar alla — "Med Glede slipper jag lägga massor av tid på att hitta en gåva som passar hela teamet."
I efterhand har Eirik stämt av med mottagarna hur det togs emot.
"Återkopplingen jag har fått har varit uteslutande positiv. Vi har alla olika intressen och olika saker vi behöver. Med Glede kan varje enskild medarbetare köpa något de faktiskt har glädje av."
De flesta använde sitt presentkort på en fysisk gåva, men jag vet att en av våra medarbetare lade det på 5–10 måltider från Foodora.
Eirik tvekar inte att rekommendera andra företag att använda Glede som personalförmån.
"Det är jättelätt att både ge och använda. Och alla får något de verkligen vill ha. Utan att avslöja vad årets förmån blir kan jag säga med säkerhet att Glede var en stor succé för oss förra året!", avslutar han.
Vill du ge årets uppskattning med Glede? Klicka här!
