Hoppa till huvudinnehållet
Glede
Publicerad 14. juli 2026·5 min lästid

Sommargåva till anställda — regler, belopp och 7 tips

Glede

En sommargåva är ett enkelt sätt att tacka teamet för våren och önska trevlig semester. Skatteverket har däremot ingen särskild skattefri kategori för sommargåvor. Här går vi igenom huvudregeln och vad arbetsgivaren behöver tänka på.

Är sommargåvan skattefri?

Nej, inte som egen gåvokategori. Skatteverkets skattefria undantag för gåvor från arbetsgivare gäller julgåva, jubileumsgåva och minnesgåva när respektive villkor är uppfyllda. En sommargåva är därför normalt en skattepliktig förmån för den anställde och ska hanteras därefter. Kontrollera alltid aktuella regler hos Skatteverket eller er redovisningskonsult.

Att ett presentkort inte kan bytas mot kontanter är ett villkor för de skattefria gåvokategorierna, men gör inte en vanlig sommargåva skattefri i sig.

Välj belopp utifrån företagets budget

Skatteverket anger ingen särskild skattefri beloppsgräns för sommargåvor. Välj därför belopp utifrån företagets budget och kom ihåg att en vanlig sommargåva från arbetsgivaren normalt är en skattepliktig förmån för den anställde.

7 tips för en sommargåva som uppskattas

Digitalt eller fysiskt?

Fysiska sommargåvor har en sak emot sig: timing. De ska beställas veckor i förväg, lagras och delas ut innan folk går på semester — och den som redan gått missar utdelningen. En digital gåva skickas när ni vill, även sista arbetsdagen före midsommar, och mottagaren använder den där det passar: på hemmaplan, på resan eller online.

Med Glede laddar ni upp personallistan, sätter belopp och hälsning, och skickar till hela teamet på under två minuter. Mottagaren får ett digitalt Mastercard-presentkort som fungerar överallt där Mastercard accepteras, i butik och online.

Glede
Publicerad 14. juli 2026

Vanliga frågor

Köp presentkort

Tips, insikter och nyheter om personalförmåner, presentkultur och Glede.

Köp presentkort