Å gi gode ansattgaver er ikke alltid enkelt. Ikke bare kan gaver som ikke faller i smak være en stor og unødvendig kostnad for bedriften, det kan også skape misnøye blant ansatte, og gi et unødvendig miljøavtrykk.
Å motta en gjennomtenkt gave fra bedriften kan bidra til at ansatte føler seg anerkjent og verdsatt. Effekten avhenger av sammenhengen, timingen og om gaven faktisk oppleves relevant for mottakeren.
Så hvordan kan man gi en god gave til sine ansatte? Våre tips er å:
- Gi mottaker frihet til å velge
- Gjøre det enkelt for mottaker
- Sørge for at verdien av gaven matcher anledningen
- Gi gaven på riktig tidspunkt
Et digitalt gavekort gir mottakeren flere valgmuligheter enn en fysisk firmagave som er valgt på forhånd, og kan derfor være et praktisk alternativ når ansatte har ulike ønsker.
"Vi har fått veldig positive tilbakemeldinger fra våre ansatte som setter spesielt pris på at gavekortet kan brukes overalt, både i butikk og på nett."
Konklusjonen er ganske enkel. Anerkjennelse av ansatte er viktig. Anerkjennelse handler om mer enn å bare gi, det skal gis riktig gave til riktig tid. Gjør man det feil kan det gi motsatt effekt. Digitale gavekort gir mottaker frihet til å velge og er derfor et trygt valg for bedrifter som ønsker å gi ansattgaver.