Publisert 5 januar, 2023
2
minutter lesetid

Hvordan gi ansattgaver som faller i smak?

Fredrik Sørmo
CPO og medgründer av Glede

Å gi gode ansattgaver er ikke alltid enkelt. Ikke bare kan gaver som ikke faller i smak være en stor og unødvendig kostnad for bedriften, det kan også skape misnøye blant ansatte, og gi et unødvendig miljøavtrykk.

31% sier at en dårlig gave gjør at de føler seg mindre verdsatt

Bare 2% av medarbeidere foretrekker fysiske firmagaver med logo som ansattgave

Å motta en god gave fra bedriften kan bidra til at man føler seg anerkjent og verdsatt, som igjen er viktig for motivasjon, tilfredshet og produktivitet. Dette kommer tydelig fram i statistikken til Workhuman, hvor anerkjennelse bidrar til:

Så hvordan kan man gi en god gave til sine ansatte? Våre tips er å:

Å sende et digitalt gavekort vil derfor være midt i blinken for å sikre en god ansattgave, og hele 65% av medarbeidere sier de foretrekker digitale gavekort som ansattgave.

"Vi har fått veldig positive tilbakemeldinger fra våre ansatte som setter spesielt pris på at gavekortet kan brukes overalt, både i butikk og på nett."

Konklusjonen er ganske enkel. Anerkjennelse av ansatte er viktig. Anerkjennelse handler om mer enn å bare gi, det skal gis riktig gave til riktig tid. Gjør man det feil kan det gi motsatt effekt. Digitale gavekort gir mottaker frihet til å velge og er derfor et trygt valg for bedrifter som ønsker å gi ansattgaver.

Gi gavekort nå

Er du klar for å spre Glede?

Send Glede nå

Våre priser

Les mer om våre priser her.

Våre priser

Ofte stilte spørsmål

Lurer du på noe? Her finner du svar på ofte stilte spørsmål.

Ofte stilte spørsmål