Publisert 5 januar, 2023

Hvordan gi ansattgaver som faller i smak?

Fredrik Sørmo
CPO og medgründer av Glede

Å gi gode ansattgaver er ikke alltid enkelt. Ikke bare kan gaver som ikke faller i smak være en stor og unødvendig kostnad for bedriften, det kan også skape misnøye blant ansatte, og gi et unødvendig miljøavtrykk.

31% sier at en dårlig gave gjør at de føler seg mindre verdsatt

Bare 2% av medarbeidere foretrekker fysiske firmagaver med logo som ansattgave

Å motta en god gave fra bedriften kan bidra til at man føler seg anerkjent og verdsatt, som igjen er viktig for motivasjon, tilfredshet og produktivitet. Dette kommer tydelig fram i statistikken til Workhuman, hvor anerkjennelse bidrar til:

Så hvordan kan man gi en god gave til sine ansatte? Våre tips er å:

Å sende et digitalt gavekort vil derfor være midt i blinken for å sikre en god ansattgave, og hele 65% av medarbeidere sier de foretrekker digitale gavekort som ansattgave.

"Vi har fått veldig positive tilbakemeldinger fra våre ansatte som setter spesielt pris på at gavekortet kan brukes overalt, både i butikk og på nett."

Konklusjonen er ganske enkel. Anerkjennelse av ansatte er viktig. Anerkjennelse handler om mer enn å bare gi, det skal gis riktig gave til riktig tid. Gjør man det feil kan det gi motsatt effekt. Digitale gavekort gir mottaker frihet til å velge og er derfor et trygt valg for bedrifter som ønsker å gi ansattgaver.